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Título

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Diretor de Conteúdo

Descrição

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Estamos à procura de um Diretor de Conteúdo altamente experiente e criativo para liderar a estratégia de conteúdo da nossa organização. Este profissional será responsável por supervisionar a criação, curadoria e distribuição de conteúdo em múltiplos canais, garantindo que todas as iniciativas estejam alinhadas com os objetivos da marca e do negócio. O candidato ideal terá uma sólida experiência em marketing de conteúdo, habilidades excepcionais de liderança e uma compreensão profunda das tendências digitais e comportamentos do consumidor. O Diretor de Conteúdo trabalhará em estreita colaboração com equipes de marketing, produto, design e comunicação para desenvolver narrativas envolventes que ressoem com nosso público-alvo. Ele ou ela também será responsável por estabelecer diretrizes editoriais, definir KPIs de desempenho e garantir a consistência da voz da marca em todos os pontos de contato. Além disso, este profissional deverá ter experiência em liderar equipes multidisciplinares, gerenciar orçamentos e prazos, e utilizar ferramentas analíticas para medir o impacto do conteúdo. A capacidade de pensar estrategicamente, tomar decisões baseadas em dados e adaptar-se rapidamente às mudanças do mercado é essencial para o sucesso nesta função. Se você é apaixonado por contar histórias, tem um olhar apurado para qualidade e inovação, e deseja fazer parte de uma equipe dinâmica e orientada por resultados, esta é a oportunidade ideal para você.

Responsabilidades

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  • Desenvolver e implementar a estratégia de conteúdo da empresa.
  • Supervisionar a criação e curadoria de conteúdo para diversos canais.
  • Garantir a consistência da voz e identidade da marca.
  • Estabelecer diretrizes editoriais e padrões de qualidade.
  • Colaborar com equipes de marketing, produto e design.
  • Analisar métricas de desempenho e ajustar estratégias conforme necessário.
  • Gerenciar e liderar a equipe de conteúdo.
  • Controlar orçamentos e cronogramas de produção.
  • Identificar oportunidades de crescimento e inovação em conteúdo.
  • Manter-se atualizado com as tendências do setor e comportamento do consumidor.

Requisitos

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  • Formação superior em Comunicação, Marketing, Jornalismo ou áreas relacionadas.
  • Experiência comprovada em liderança de equipes de conteúdo.
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal.
  • Conhecimento avançado de SEO, marketing digital e redes sociais.
  • Capacidade de análise de dados e uso de ferramentas analíticas.
  • Experiência com gestão de projetos e orçamentos.
  • Criatividade e pensamento estratégico.
  • Domínio de ferramentas de gestão de conteúdo (CMS).
  • Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos.
  • Inglês avançado será considerado um diferencial.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Você possui experiência anterior como Diretor de Conteúdo?
  • Quais ferramentas de análise de conteúdo você já utilizou?
  • Como você garante a consistência da voz da marca?
  • Pode descrever um projeto de conteúdo bem-sucedido que liderou?
  • Como você lida com prazos apertados e múltiplas prioridades?
  • Você tem experiência com SEO e marketing de conteúdo?
  • Como você mede o sucesso de uma estratégia de conteúdo?
  • Já trabalhou com equipes multidisciplinares? Como foi essa experiência?
  • Qual sua abordagem para liderar e motivar uma equipe criativa?
  • Você tem familiaridade com ferramentas de CMS? Quais?